El presidente de Microsoft, Brad Smith, explica cómo y por qué PAC realiza donaciones

En una reunión de personal el 21 de enero, el presidente de Microsoft, Brad Smith, hizo algunos comentarios sobre la existencia de PAC (Comité de Acción Política) en Microsoft y por qué realmente lo necesitan. Sus declaraciones crearon una amplia gama de Discusiones en Twitter. Microsoft publicó hoy las actas completas de la reunión para comprender mejor lo que decía Brad Smith. Puedes leerlo más abajo.

BRAD SMITH: Muchas gracias y obviamente es una pregunta importante. No quiero repetir, pero quiero basarme en lo que dijo Satya. Sabes, el 6 de enero, el ataque al Capitolio fue un d√≠a terrible para todos nosotros, ya sea que estemos en los Estados Unidos o en otro lugar. Creo que fue a√ļn m√°s dif√≠cil para nuestros empleados negros y jud√≠os, por ejemplo, dados los s√≠mbolos de odio que estaban en exhibici√≥n. Esto tiene un impacto obvio en las donaciones futuras del PAC.

Hicimos un inventario de nuestras donaciones durante los √ļltimos cuatro a√Īos y encontramos que el 80% de las donaciones fueron para miembros del Congreso que votaron para mantener el colegio electoral y el 20% para miembros que votaron en contra del colegio electoral.

Ahora tienes que decidir qu√© hacer. Las preguntas que se est√°n considerando son exactamente las que cabr√≠a esperar. ¬ŅDeber√≠a el PAC suspender las donaciones a los miembros que votaron en contra del colegio electoral? Si es as√≠, ¬Ņcu√°nto tiempo? ¬ŅDeber√≠a tomar medidas a√ļn m√°s fuertes con respecto a los miembros que lideraron este esfuerzo o, en nuestra opini√≥n, causaron desinformaci√≥n al p√ļblico estadounidense? Estas son algunas de las preguntas que se considerar√°n.

Ahora, el PAC est√° pausando las donaciones al comienzo de cada nueva convenci√≥n, pero este no es el a√Īo normal y, por lo tanto, estamos tomando medidas adicionales para pensarlo detenidamente. El coraz√≥n de esto realmente es una serie de reuniones virtuales con los empleados, ya que creo que es importante obtener comentarios de los empleados y tener una conversaci√≥n antes de tomar esas decisiones.

Bueno, definitivamente aprecio, especialmente para las personas fuera de los EE. UU., Que est√©n siguiendo todo esto y se pregunten de qu√© estamos hablando. ¬ŅQu√© es eso que se llama PAC?

Solo quiero tomarme un momento para darle un poco m√°s de contexto. Un PAC es un comit√© de acci√≥n pol√≠tica y refleja principalmente el hecho de que en los Estados Unidos, las campa√Īas pol√≠ticas se financian con fondos privados. Somos uno de los muchos que durante mucho tiempo hemos estado recaudando m√°s fondos p√ļblicos para sacar dinero de la pol√≠tica, pero est√° dando sus frutos por hacer campa√Īa. La campa√Īa de la C√°mara de Representantes para los Estados Unidos normalmente cuesta millones de d√≥lares.

Bueno, un PAC, si lo miras realmente, realmente no aporta tanto dinero. Se paga √≠ntegramente mediante donaciones voluntarias. El 91 por ciento de las Fortune 100 tienen un PAC. El 75 por ciento de las Fortune 500 tiene un PAC. Sin embargo, la ley establece que solo se pueden financiar a trav√©s de donaciones de accionistas, empleados y familiares, y la nuestra no supera los $ 5,000 por a√Īo. Y las donaciones que hace el PAC son en realidad peque√Īas en el esquema de las cosas. El PAC puede contribuir hasta $ 5,000 por un c√≥digo de √°rea y $ 5,000 por una elecci√≥n general.

Las decisiones sobre a quién donar las toma un comité directivo. Luego hay una junta asesora de empleados y una amplia red porque queremos que todos los que donan voluntariamente sean parte de una conversación en curso. El PAC dona de acuerdo con cuatro criterios.

Primero, ¬Ņla persona tiene un trabajo o funci√≥n, digamos en un comit√©, que afecta nuestro negocio? En segundo lugar, ¬Ņla persona representa una regi√≥n en la que tenemos una presencia significativa de empleados? En tercer lugar, ¬Ņla persona est√° avanzando en los objetivos de las pol√≠ticas que est√°n en l√≠nea con los objetivos de las pol√≠ticas comerciales de Microsoft? Y cuarto, ¬Ņla persona comparte nuestros valores de diversidad e inclusi√≥n?

Por lo tanto, las cuatro cosas se tienen en cuenta al tomar decisiones sobre donaciones. Ahora veo que, especialmente en momentos como estos, es f√°cil para la gente hacerse la pregunta: ¬Ņrealmente necesitamos un PAC? Y debo admitir que yo mismo me he hecho esta pregunta durante los √ļltimos a√Īos. ¬ŅRealmente necesitamos este PAC? Y tengo que decirte que la respuesta es s√≠.

Puedo decirles que es importante, no porque los cheques sean grandes, sino porque así es como funciona el proceso político. Los políticos en los Estados Unidos tienen eventos, tienen retiros de fin de semana. Tienen que escribir un cheque, luego ser invitados y asistir.

Entonces, si trabaja en el equipo de Asuntos Gubernamentales en los Estados Unidos, pase los fines de semana asistiendo a estos eventos. Pasas las tardes yendo a esas cenas y la razón por la que vas es porque el PAC está escribiendo un cheque. Pero a partir de ese esfuerzo constante se desarrolla una relación que se desarrolla y solidifica.

Y puedo decirles que, como alguien que a veces levanta el teléfono, a veces llamo a los miembros y les pido ayuda con las tarjetas de residencia o problemas de visas, o que me ayuden a encontrar un empleado o un familiar fuera de los EE. UU. O con preguntas nacionales. o reforma de adquisiciones, o cuestiones fiscales que gestiona nuestro equipo financiero.

Y les puedo decir que a veces llamo a personas que no conozco personalmente. Y alguien dir√°: "Bueno, ya sabes, tu gente siempre me acompa√Īaba a mis eventos y tenemos una buena relaci√≥n. D√©jame ver qu√© puedo hacer para ayudarte".

Por eso creo que es importante que nuestra empresa haga este tipo de esfuerzo y, al mismo tiempo, es importante que hagamos un balance de los eventos recientes, recibamos comentarios, tengamos una conversación y tomemos decisiones que lo seguirán considerando, donde nos mantenemos y qué valores consideramos importantes. Todo esto se desarrollará en diálogo con los empleados.

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